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韓国人「日本で導入された途端、社員の離職率を大幅に下げた制度がこちら…」→「発想が凄い」「これはいいｗ」＝韓国の反応

『韓国人「日本で導入された途端、社員の離職率を大幅に下げた制度がこちら…」→「発想が凄い」「これはいいｗ」＝韓国の反応』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 17:14:38 ID：eae343bdc 返信

    韓国の就職率を考えればコメントしている韓国人の殆どは無職なのに見栄張ってるよw

    お前らはその前に就職率を上げろよw

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  2. 名前:ケンさん 投稿日：2026/04/09(木) 17:18:46 ID：299f4e063 返信

    …世界で…あちら料理の離食率を上げたのは…キムチ？…

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  3. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 17:20:27 ID：7f7d3ca0f 返信

    人手不足が深刻な業界では､
    離職される事の方が多少の売上の下落よりも痛いのでは？
    結局のところ､選ぶ側のモラルに委ねられる気がするけど｡

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  4. 名前:ケンさん 投稿日：2026/04/09(木) 17:26:36 ID：299f4e063 返信

    …あちらの方々が上司だったら選ばれないだろ…誰もエラんでくれなかったら…どうするんだろ？…

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  5. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 17:28:02 ID：9a1957b1c 返信

    ＞離職率は下がっても売上が落ちたら意味がない。

    何が何でもケチつけたいニダ

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  6. 名前:悟空 投稿日：2026/04/09(木) 17:30:02 ID：b8f1378d1 返信

    sakuraiの後の数字で何人分身を作っているやらｗ

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  7. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 17:32:13 ID：31d0d0e0a 返信

    朝鮮はそんなことしなくても有効求人倍率クッソ低いから離職率は低いでしょｗ
    辞めたら次の仕事に就けるかわからないしｗ

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  8. 名前:悟空 投稿日：2026/04/09(木) 17:35:55 ID：b8f1378d1 返信

    それ程掘り下げるまでもなく、ナリスマシでしたｗ

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  9. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 17:39:13 ID：82b571617 返信

    日本は若年層の離職が問題で、南朝鮮は若年層の就職が大問題
    朝鮮人から見れば贅沢な悩みですねｗ

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  10. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 17:55:20 ID：05853f1a9 返信

    日本人上司の元で働きたいと希望しても、絶対に不可能なテレビ局があるらしい。

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  11. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 18:09:46 ID：d182b0288 返信

    >>10
    >日本人上司の元で働きたいと希望しても、絶対に不可能なテレビ局があるらしい。

    それ、何てTBS…？

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  12. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 18:29:19 ID：a084ab0d4 返信

    有効求人倍率驚異の0.4を叩き出すくせに日本企業に嘴挟んでんじゃねえよ！

  13. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 18:31:06 ID：aff9fc20a 返信

    上司選べるなら部署も選べてるはずじゃん
    そっちが多きんじゃねーの

  14. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 18:39:46 ID：b66c116ed 返信

    日本がやっていることをおとしめたくて、失敗するだろうという屁理屈ばかり並べてんじゃねえよ。成功させるにはどうすればいいか考えろ！

  15. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 18:49:02 ID：37b2c1bcb 返信

    まあ、韓国人はまずまともな就職先を見つけないとね。

    大企業は門戸が狭くてコネがないとほぼ40代半ばで退職だし、中小企業は大企業の半分の給与で福利厚生は期待できない上にパワハラ横行しすぎて監督官庁が

    「従業員5人未満の事業所であるため労働基準法の適用外」

    とか言っちゃうんだからw

  16. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 18:51:21 ID：94d094ed4 返信

    他国の離職率を気にしてる場合かしら
    頑張って仕事探してねぇ

  17. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 19:07:56 ID：b82ef77b9 返信

    ねじ曲がった儒教国の韓国では無理だろうねｗ

    日本では今までだって、普通に上司を評価する制度はあった。
    これは一歩進んで、部下自ら上司を選んで異動できるってことでしょ。

  18. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 19:42:14 ID：6949e7818 返信

    優しかったり面倒見が良い上司は出世できないから希望者の多い上司は優遇してあげて欲しい

  19. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 22:22:08 ID：48b001d1a 返信

    どうでもいいけど、いくら極貧だからと言って日本に就職しに来るなよ！
    反日ゴキブリのくせに、日本で働きたいなんて矛盾しているだろ！

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  20. 名前:匿名 投稿日：2026/04/09(木) 22:34:45 ID：ba9d57982 返信

    おまエラってチキン屋やってるんだから全員社長だろ
    上司も部下もないやんけ

  21. 名前:匿名 投稿日：2026/04/10(金) 04:08:37 ID：46422cffb 返信

    管理職になりたくないって奴が80%もいるけどな
    色んな理由を言ってるけど全部上司のせいにしてきたのが本当の理由だと思ってる
    そして上司選択制で更になりたがらなくなるだろうな

  22. 名前:名無し 投稿日：2026/04/25(土) 23:53:57 ID：a323bcfc9 返信

    いくら人手不足だからと言って半島人を雇うのはやめれ
    同僚にアレがいるだけでまともな労働者の離職率は爆増するぞ